王府井百货收实习员工2元一天工牌费 律师:违法|实习|工牌费

时间:2019-08-23 来源:www.bvehk.net

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王府井百货收到实习人员卡费,每天2元律师:涉嫌违规《劳动法》

“工作卡不是公司应该向员工提供的办公产品吗?为什么我们每天要收取2元的使用费?“小吴今年7月加入成都王府井百货柜台。根据王府井百货的规定,新员工需要工作一个月以上才能参与评估和纠正。在实习期间,他们需要申请临时工作卡。公司每天收取2元临时工作卡使用费。小武不明白这一点。 “办公用品是否需要租用?

雇员:

临时工作卡,收取2元/天的使用费

小吴在加入王府井百货之前在四个商场工作。他从未遇到过这样的情况。 “在徽章只需要支付押金之前,退还押金已全部退还。我从未说过我听过这种日班。有必要扣除工作卡两元的使用费。”小吴说,公司规定转让后,工作卡将不再支付使用费,但正常情况是临时工作卡超过一个月,并通过店面分发。评估,“这意味着至少一个月的钱,如果评估尚未通过,继续支付。”

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《转正人员应知应会》该文件指出,临时徽章每天要花费2元

小吴告诉记者,他曾质疑指控是不合理的,并且他已与有关人员谈判。但是,工作人员表示,如果他们不申请临时工作,他们将不被允许工作。 “事实上,我不会付出太多。我只是想到这个规则。不合理,我想保护自己的权利。”小吴说,虽然看起来每个员工只收到少量的钱,但这么多员工,却是不小的投入。

王府井百货:

实习生只收取费用,2元还包括公司管理费

为此,记者走访了成都王府井百货。负责处理徽章的工作人员告诉记者,实习生需要支付200元的临时工作卡押金。转账后,押金将予以退还。同时,将收取员工的临时许可费。 “付出很多天都需要很多天。转让后,不收取执照费。“工作人员说,转让后,员工将支付200元的官方徽章押金。

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工作卡风格

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《转正人员应知应会》文件中建议临时工作许可证可在超过一个月后上交并通过商店分配评估。

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《转正人员应知应会》文件中指出,实习生必须申请实习卡

当记者转达小吴关于收取使用工作卡费用的合理性的问题时,人力资源部门的部门经理告诉记者,虽然收取的是工作卡使用费,但实际上还包括其他费用。如公司管理费。

律师的意见:

四川远旭律师事务所张启杰先生

规定,雇主不得使用劳动者的身份证和其他文件,也不得要求劳动者以其他名义向劳动者提供担保或收取财产。雇主要求劳动者以收取工作卡存款和工作卡使用费的名义提供担保,并每天收取工作卡使用费,这本身违反了“劳动法”的有关规定。当工人遇到这种情况时,他们可以向劳动监察部门投诉。

泰和泰律师事务所蒋鲁贤律师

:雇主招聘工人.不得要求工人以其他名义向工人提供担保或收取财产。

第二款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义从劳动者处收取财产的,由劳动行政部门责令限期归还劳动者,罚款和赔偿责任。

在这种情况下,2元工作卡费/管理费不同于工人提供担保所需的押金,但2元/天的工作卡费/管理费,几个月的试用期也很小费用。雇主有偷窃,命名和伪装工人的概念。

红星新闻记者彭静

刘宇鹏

主编:陈伟SN225